octobre 2024

À Bruxelles, l'accès à l'emploi pour les personnes en situation de handicap est entravé par des préjugés, une discrimination persistante et des réformes insuffisantes, malgré les efforts d'insertion et de soutien.

Cet article de l'Alter Echos, signé Pierre Jassogne et Julien Winkel, souligne qu'à Bruxelles, l'accès à l'emploi pour les personnes en situation de handicap reste particulièrement difficile, en raison d'un parcours scolaire souvent inadéquat, de préjugés sur leurs compétences et d'une discrimination persistante sur le marché du travail. En effet, selon le rapport régional 2022 d'Unia, le handicap est devenu le principal critère de discrimination à l'emploi (28,8 % des cas), bien au-delà des critères raciaux ou religieux, et cette discrimination se manifeste surtout par des refus d'aménagements raisonnables plutôt qu'au moment de l'embauche. Le taux d'emploi des personnes handicapées en Belgique reste ainsi bloqué à 35 %, bien en deçà de la moyenne européenne.

Pierre Jassogne et Julien Winkel