- Policy-brief
Genre et travail (in)visible : foyer des inégalités
mars 2025Cette note se penche sur le rôle central du travail reproductif dans la perpétuation des inégalités de genre. Souvent invisibilisé et largement assumé par les femmes, il limite leur accès aux emplois rémunérés et freine leur progression professionnelle. À travers une analyse des dynamiques actuelles et des politiques publiques, cette note explore les leviers nécessaires pour une répartition plus équitable de ces responsabilités et une meilleure reconnaissance du travail reproductif.
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Application du statut de cohabitant·e : injustice sociale et aggravations des inégalités
mai 2024Le statut de cohabitant·e implique que des personnes, du fait qu’elles cohabitent, perçoivent un montant plus faible (que les personnes isolées) d’allocations sociales ou de suppléments, de correctifs ou d’avantages sociaux. Cette note se penche sur l'injustice sociale issue de ce statut ainsi que sur son historique pour en comprendre l'ancrage dans un modèle sexiste et passéiste.
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Les invisibilisé.es et le COVID-19
juillet 2023Cette vidéo compile des témoignages autour des conditions de vie des groupes "invisibilisés" en période de Covid-19. D'après l'étude "Les 'invisibilisé.es' et le Covid_19" de Camille Fortunier et Andrea Rea.
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Configurations familiales en Fédération Wallonie-Bruxelles
Point de vue des adolescent.es sur les familles contemporaines, rapport co-écrit par Laura Merla et Jonathan Dedonder.
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MOBILEKIDS – Volet belge
juin 2023Ce rapport basé sur la thèse de Bérengère Nobels, sous la supervision de Laura Merla, s'intéresse au vécu des enfants de familles séparées en hébergement égalitaire.
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Congés familiaux, crédit-temps, interruption de carrière
mai 2023La CB revient sur la volonté du gouvernement de s'attaquer aux modalités des congés familiaux, crédit-temps et à l'interruption de carrière, au risque de renforcer les inégalités.
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Mères seules, la fin de la stigmatisation ?
février 2023L'analyse des politiques sociales montre que les femmes monoparentales subissent des inégalités qui font courir à beaucoup d’entre elles le risque de discriminations et de précarisation.
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